一、依據公務人員保障暨培訓委員會107年4月3日公訓字第10700037111號函辦理，並檢附原函影本一份。
二、公務人員考試錄取人員106年度起雖全面採未佔編制職缺訓練，惟均已於擬任職務所在之未來用人機關辦理指派工作，且考試錄取人員於實務訓練期間，4週之基礎訓練係以公假參訓。爰考試錄取人員於實務訓練（含基礎訓練）期間，得比照支給地域加給。
三、又年資加成併計係以「服務當地」之年資做為年資加成之計算基準；年資銜接係指「服務於地域加給表所列地區之年資」無中斷，未涉銓敘審定與否。爰考試錄取人員如「服務於地域加給表所列地區之年資」無中斷之情形，均比照適用地域加給年資加成之規定。
四、至公務人員保障暨培訓委員會105年1月27日公訓字第1050001038號書函釋，實務訓練期間得比照支給地域加給，惟尚無地域加給年資加成規定之比照適用一節，自即日起停止適用。
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